ПСИХОЛОГІЧНЕ ЗДОРОВ’Я ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЙ: ПРОБЛЕМИ ТА ТЕХНОЛОГІЇ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

  • Сергій Дмитрович МАКСИМЕНКО Інститут психології імені Г.С. Костюка Національної академії педагогічних наук України, м. Київ, Україна https://orcid.org/0000-0002-3592-4196
  • Людмила Миколаївна КАРАМУШКА Інститут психології імені Г.С. Костюка Національної академії педагогічних наук України, м. Київ, Україна https://orcid.org/0000-0003-0622-3419
  • Оксана Валеріївна КРЕДЕНЦЕР Інститут психології імені Г.С. Костюка Національної академії педагогічних наук України, м. Київ, Україна https://orcid.org/0000-0003-4119-190X
  • Наталія Миколаївна БЕНДЕРЕЦЬ Комунальний навчальний заклад Київської обласної ради «Київський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних кадрів», м. Біла Церква, Україна https://orcid.org/0000-0001-7651-2182
  • Антоніна Михайлівна ШЕВЧЕНКО Комунальний навчальний заклад Київської обласної ради «Київський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних кадрів», м. Біла Церква, Україна https://orcid.org/0000-0002-9644-9691
DOI: https://doi.org/10.37472/2707-305X-2020-2-1-7-10
Ключові слова: психологічне здоров’я, персонал, організація, пандемія Сovid-19, онлайн навчання, онлайн консультування, дистанційні експрес-дослідження, психологічні технології

Анотація

Представлено основні завдання та результати проведення ХІV Міжнародної науково-практичної онлайн-конференції з організаційної та економічної психології «Психологічне здоров’я персоналу організацій: проблеми та технології забезпечення», яка відбулася на платформі Zoom 21 травня 2020 р. Конференцію проведено в рамках заходів НАПН України до Всеукраїнського фестивалю науки та приурочено до 75-річчя створення Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України. Визначено основні ракурси дослідження в рамках нового напрямку організаційної психології (психології здоров’я в організації), які знайшли відображення в змісті десяти панельних дискусій. Означено актуальні проблеми в цій сфері, підходи до їх вирішення та організаційно-психологічні технології. Обґрунтовано психолого-організаційні умови і технології забезпечення психологічного здоров’я персоналу в організації в умовах пандемії Сovid-19 в рамках проведення круглого столу «Психологічне здоров’я персоналу в організації в умовах пандемії Сovid-19: новий досвід, проблеми, технології забезпечення». Представлено результати проведення психологічних дистанційних експрес-досліджень, онлайн навчання та онлайн консультування. Визначено зміст та особливості їх проведення.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Список використаних джерел

Інститут психології імені Г.С. Костюка Національної академії педагогічних наук України. (n.d.). Головна. http://psychology-naes-ua.institute/

Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України. (n.d.). Головна [Facebook Page]. https://www.facebook.com/kostiuk.in.psy/

Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України. (2020). Програма ХІV Міжнародної науково-практичної онлайн-конференції з організаційної та економічної психології «Психологічне здоров’я персоналу організацій: проблеми та технології забезпечення». http://psychology-naes-ua.institute/files/pdf/programa_konferencii_ost_1589867616.pdf

Комунальний навчальний заклад Київської обласної ради «Київський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних кадрів». (n.d.). Головна. https://www.kristti.com.ua/

Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці. (n.d.). Головна. http://uaoppp.com.ua/

Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці. (n.d.). Головна [Facebook Page]. https://www.facebook.com/UAOPPP.Ukraine/

  • PDF


    • Переглядів анотації: 355
    Завантажень PDF: 407
Опубліковано
2020-06-01
Як цитувати
МАКСИМЕНКО, С. Д., КАРАМУШКА, Л. М., КРЕДЕНЦЕР, О. В., БЕНДЕРЕЦЬ, Н. М., & ШЕВЧЕНКО, А. М. (2020). ПСИХОЛОГІЧНЕ ЗДОРОВ’Я ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЙ: ПРОБЛЕМИ ТА ТЕХНОЛОГІЇ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ. Вісник Національної академії педагогічних наук України, 2(1). https://doi.org/10.37472/2707-305X-2020-2-1-7-10
Номер
Том 2 № 1 (2020)
Розділ
Діяльність НАПН України в період карантину
Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.