СОЦІАЛЬНО ВІДПОВІДАЛЬНА ВЗАЄМОДІЯ ЗАКЛАДІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ ТА РОБОТОДАВЦІВ ЯК ЧИННИК РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ (на прикладі Київського національного університету будівництва і архітектури)

Наукова доповідь на методологічному семінарі НАПН України «Тенденції та особливості взаємодії вищої освіти та ринку праці в умовах війни та повоєнного відновлення України», 20 листопада 2025 р.

Анотація

У статті здійснено комплексний аналіз сучасного стану взаємодії закладів вищої освіти з роботодавцями в Україні в умовах соціально-економічних трансформацій та післявоєнного відновлення. Визначено ключові причини неефективної співпраці між освітньою сферою та реальним сектором економіки, проаналізовано потреби основних стейкхолдерів та окреслено системні бар’єри формування сталих партнерських відносин. Обґрунтовано доцільність упро-вадження моделі соціально відповідальної взаємодії між закладами вищої освіти, роботодавцями та державними і муніципальними структурами. Практичну апробацію запропонованого підходу здійснено на прикладі Київського національного університету будівництва і архітектури, досвід якого засвідчує можливість формування ефективних механізмів інтеграції освіти, науки та бізнесу з метою розвитку людського капіталу держави.